2012年10月1日付の「改正労働者派遣法」の施行に伴い、マージン率等を公開することが義務付けられました。2024年度の労働者派遣の実績およびマージン率等は下記のとおりです。
(2026年4月1日以降、大阪はJTECが承継しています)
①派遣労働者数(2026年6月1日付)
大阪:456 人、東京:92 人、愛知:86 人
②派遣先事業所の実数
大阪:141 件、東京:24 件、愛知:31 件
③労働者派遣に関する料金額の平均(1日8時間あたりの額)
大阪:15,875 円、東京:16,210 円、愛知:15,120 円
④派遣労働者の賃金の平均(1日8時間あたりの額)
大阪:10,922 円、東京:10,958 円、愛知:10,055 円
⑤マージン率
大阪:31.2%、東京:32.4%、愛知:33.5%
⑥労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定に関する事項
労使協定を締結しているか否か:締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:本事業所から労働者派遣契約に基づき派遣就業する派遣労働者
労使協定の有効期間の終期:2027年3月31日
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:本事業所から労働者派遣契約に基づき派遣就業する派遣労働者
労使協定の有効期間の終期:2027年3月31日
⑦キャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティングの相談窓口】
・株式会社JTEC(大阪営業所)
担当者/連絡先:大阪=仲谷(電話06-7669-8380)
・株式会社ATECアジア人材交流事業団(愛知営業所・東京営業所)
担当者/連絡先:東京・愛知=國分(電話03-4363-8664)
派遣労働者からの相談に応じ、希望や職務経験を踏まえてキャリア形成に関する相談を行います。
【教育訓練の概要】
・雇入時:コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修
・派遣中:飲食業務従事者向け接客スキル研修、介護職向け介護技術向上研修、販売職向け販売能力向上研修
・入社4年目以降:中堅社員プログラム
教育訓練は、対象者や職種に応じて実施します。訓練方法はOJTまたはOFF-JTとし、費用は会社負担、賃金は有給で実施します。
⑧その他参考となると認められる事項
マージン率に含まれるものとして
・雇用主として負担する社会保険料
(労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険等)
・派遣労働者が取得する年次有給休暇、慶弔休暇に充当した費用
・営業・管理・採用活動等、事業運営にあたる労働者の人件費
・オフィス賃料、宣伝広告費、通信費をはじめとする諸費用
・営業利益
などが含まれています。



